Криголам - це діяльність, вправа або досвід, розроблений для того, щоб зламати «лід», який, як правило, обмежує або гальмує взаємодію групи людей, які можуть або не можуть знати один одного. Група виставляє «лід», якщо мало або взагалі немає розмов, небажання здійснювати фізичний контакт і поганий контакт з очима. Крім того, члени групи стоять окремо, виявляючи брак чи ініціативу та відсутність довіри.
Для того, щоб визнати себе криголамом, діяльність, вправа чи досвід повинні мати більшість таких критеріїв:
Ефективний криголам - це діяльність, вправа чи досвід, які успішно готують групу до того, що попереду. Для ефективного криголаму вам потрібно:
Фасилітатор або керівник відіграє важливу роль в успіху льодовикової гри або діяльності. Пояснення повинні надаватися чітко і спрямовуватися на прогрес у групі. Одні й ті ж дії криголам, що сприяють різним групам, можуть різними групами (і будуть) спричиняти широкий спектр різноманітних переживань та результатів.
Деякі ігри на криголам потребують великих або спеціальних просторів, спеціальних предметів та інструментів, тиші, або перед ігровою діями та після гри.
Зміст
Криголам відіграє важливу роль у будь-якій події чи діяльності, в якій важлива комунікація та рівень комфорту учасників. Криголам допомагає гарантувати, що всі учасники є рівноправними учасниками, руйнуючи бар'єри, які існують на робочому місці за своєю сутністю та дизайном. Деякі причини використання криголам:
Фасилітатори або лідери використовують ігри та заходи з криголам у корпоративних середовищах для зустрічей, презентацій, семінарів, навчальних семінарів, навчальних програм та корпоративного навчання; у школах для студентів коледжів, вищих, середніх, початкових та дошкільних груп; зі спортивними командами, підготовкою вчителів та молодіжною роботою; і в терапевтичних і корекційних умовах. Вправи для побудови команди можуть бути адаптовані практично для будь-яких обстановок - в приміщенні чи поза; будь-який вік - молодий чи старий; будь-яка група розмірів - мала, середня або велика; і для використання в усіх культурах. У корпоративному середовищі ледокрилі вправи застосовуються для побудови команд та довіри. У школах криголази знайомлять учнів один з одним у перший шкільний день.
Існує багато різних типів криголам. Деякі з найбільш поширених:
Багато разів, коли люди збираються разом, вони не всі знають один одного. Вступні ігри та заходи з криголаму не лише допомагають людям починати пізнавати один одного, але й допомагають розпізнавати та оцінювати відмінності та схожість. Вступний криголам може бути таким же простим, як попросити кожну людину сказати групі своє ім’я та один факт про себе, або вони можуть бути складними вправами, розробленими для формування довіри та бажання працювати разом.
Криголам часто представляють у формі гри, щоб «розігріти» групу, допомагаючи учасникам пізнати один одного. Вони часто зосереджуються на обміні інформацією, такою як імена, особисті факти, захоплення тощо. Знайомство з вами криголам також допомагає людям, які вже знають один одного, ознайомитися. Результати часто бувають жартівливими та завжди цікавими.
Багато ігор криголамів покликані допомогти групі розпочати процес формування себе в команду чи команди. Деякі криголамні роботи в команді, такі як будівельна діяльність, допомагають динаміці групи, будуючи довіру, спілкування та вміння працювати разом. Наступні два приклади:
Командотворні криголамки покращують групову динаміку, збільшуючи ентузіазм та енергію учасників. Командотворні криголамки часто стимулюють завдання вирішення проблем, розроблені для того, щоб допомогти членам групи розвинути їхню здатність ефективно працювати разом. Деякі льодолази - це просто веселі ігри, а інші - складні завдання, розроблені з конкретних причин.
Ніхто не любить ходити на вечірку, де мало хто знайомий. Щоб вечірка була захоплюючою, гостей потрібно розставити легко. Для цього служать партійні криголам, знайомлячи гостей один з одним. Використовуйте криголам, який є простим і цікавим, щоб змусити людей поспілкуватися та сміятися. Це задає правильний настрій для решти партії.
Як випливає з назви, криголам розпитує просто незаконну інформацію від людей, намагаючись зробити їх комфортними та розслабленими. Питання криголаму можуть бути серйозними або смішними. Найкращі запитання криголаму розроблені спеціально для визначеного віку та мети та готують людей до наступних дій чи досвіду.
Криголам також відомий як групово-динамічні ігри. Icebreakers - це складні групові динамічні ігри з точки зору міжособистісних стосунків, оскільки вони передбачають: