15 досяжних кар'єрних цілей для кожного (+ покроковий план)

Кар'єра - це будь-яка робота, яку виконує людина протягом відносно тривалої частини свого життя. Професія визначається як професія, для якої ви повинні мати певний досвід та знання для успішного виконання. Незалежно від того, займаєтеся ви кар'єрою чи професією, встановлення цілей важливо для задоволення роботою та успіху. Однак встановити цілі не завжди просто. Він приймає стратегічний план. У цій статті ми визначимо як короткострокову, так і довгострокову кар’єрну та професійну цілі та допоможемо розробити власний план досягнення особистої кар’єри чи професійного успіху.

Зміст

• 1 Приклади кар'єрних цілей
• 2 Які ваші кар'єрні цілі?
• 3 професійних цілі
• 4 Приклади професійних цілей
• 5 Як встановити кар'єрні чи професійні цілі?
  • 5.1 Пов'язані повідомлення

Приклади кар'єрних цілей

• Довгострокові кар'єрні цілі
  Довгострокові цілі - це ті, для досягнення яких потрібно 5 років або довше. Багатьом людям важко ставити довгострокові цілі, оскільки вони відчувають, що кінець ніколи не видно. Однак, бачення того, чого ви хочете досягти за п’ять-десять років, значно спрощує постановку короткотермінових цілей. Ми почали з ваших довгострокових цілей, адже ви виберете свої короткострокові цілі, які допоможуть вам досягти успіху у своєму довгостроковому плані.
• Отримання акції
  Перший крок у пошуку реклами - скласти стратегічний план. Повідомте вашому начальникові знати ваші прагнення і зверніться за їх порадою та допомогою. Попросіть, щоб щось із того, що ви хочете навчитися, вклало у свої цілі ефективності. Сконцентруйтеся на вдосконаленні як професійних, так і легких навичок, проходячи будь-які курси розвитку кар’єри, які пропонує ваш бізнес, або шукати онлайн. Створіть портфоліо, щоб представити свої зусилля з сертифікатами про закінчення, якими користуєтесь, якщо шукаєте нову чи іншу роботу.
• Зміна кар’єри
  Якщо ви вважаєте себе зовсім нещасним у вашій нинішній кар'єрі, розглядайте повну зміну. Вам потрібно буде скласти план, вирішивши, які вміння передаються та які нові навички потрібно набути. Створіть шкалу часу, а потім встановіть кілька короткотермінових цілей на успіх.
• Володіння власним бізнесом
  Ви можете вирішити, що ви досягли верхньої позиції, яку займаєте на даний момент, і що немає можливості просунутися. Якщо у вас є впевненість і здатність це робити, подумайте про початок власного бізнесу. Візьміть клас про те, як написати бізнес-план або перевірити можливість володіння франшизою. Пам'ятайте лише, що власний бізнес починається з величезної жертви часу та грошей, але ви можете отримати фінансову свободу та незалежність.
• Короткострокові кар'єрні цілі
  Визначившись із довготерміновими цілями, ви зможете скласти список короткотермінових цілей, яким ви повинні відповідати, щоб досягти бажаного. Короткострокові цілі кар'єри зазвичай потребують менше п'яти років, часто - рік або менше. Вам слід скласти список своїх короткотермінових цілей, враховуючи сфери, найбільш придатні для вашої кар’єри. Потім розставляйте пріоритети цілей та групуйте деякі, де це можливо.
• Підвищити свою ефективність
  Можливо, ви отримуєте якусь оцінку ефективності кожні півроку до року. Концентруйтеся на покращенні областей, щоб ви були готові до будь-яких доступних акцій. Попросіть свого менеджера включити цілі професійного розвитку і переконатися, що вони розуміють ваше бажання досягти кар’єрного успіху.
• Удосконалюйте свої навички спілкування
  Комунікація є основою ефективної роботи в команді, настільки важливою для сьогоднішнього кар’єрного клімату. Крім того, навчання спілкування з різними рівнями в організації може допомогти вам уникнути проблем, підвищити культурну обізнаність та забезпечити розуміння.
• Створіть персональний веб-сайт
  Створення персонального веб-сайту забезпечує платформу для демонстрації своїх навичок та підготовки до майбутнього. Включіть професійні віхи та навички. Ефективний веб-сайт може допомогти, якщо ви змінюєте кар’єру, оскільки він може виступати як портфель.
• Мережа
  Постійно додайте у свій список галузевих контактів. Мережа може забезпечити цінні можливості, відкривши двері та знайомлячи вас із тими, хто може допомогти вам досягти як своїх довгострокових, так і короткострокових цілей.
• Отримайте ступінь або професійний сертифікат
  Незалежно від вашої професії, важливо продовжувати навчання та залишатися в курсі останніх розробок. Досягнення аспірантури, наприклад MBA, не тільки покращує набір навичок, але забезпечує перевірку ваших професійних здібностей. Крім того, ступінь або професійний сертифікат можуть означати просування по службі та підвищення заробітної плати.
• Зміна робочих місць
  Якщо ви вирішите, що ваша нинішня посада не відповідає вашим потребам та бажанням, можливо, прийшов час змінити роботу. Перебування на тупиковій роботі призводить лише до розчарування, стресу та розчарування. Однак, якщо ви зробите свої наміри відомими, ті, кому ви повідомляєте, можуть зробити вас розумним залишатися, надаючи частину того, що вам здається, що вашої роботи не вистачає.

Які Ваші кар'єрні цілі?

Ви коли-небудь хотіли працювати в конкретній компанії або на певній роботі, але боялися запустити і спробувати? При правильній мотивації та плані ваша мрія може стати реальністю. Ефективна постановка цілей допомагає уникнути переповненості. Перш ніж почати визначати свої короткострокові та довгострокові цілі, задайте собі наступні питання:

• Який вид діяльності вам найбільше подобається і чи зможете ви це зробити у вибраній вами кар'єрі?
• У вас є особливий талант, який ви хочете використовувати в кар’єрі чи професії?
• Як ви сприймаєте свої сильні та слабкі сторони?
• Чи визначаєте ваш успіх у кар’єрі тим, наскільки ви заробляєте чи наскільки ви насолоджуєтесь своєю роботою?
• Яка робота вашої мрії і чи можна її досягти?
• Де ти хотів би бути через 5 років, десять років і п’ятнадцять років?

Замість того, щоб думати про те, що вам не подобається у вашій теперішній роботі, подумайте позитивно про те, що ви хочете. Поставте реалістичні коротко- та довгострокові цілі, визначивши короткі та досяжні завдання для кожної з них. Визначте пріоритети своїх кар’єрних цілей, перерахувавши їх у порядку важливості та досяжності. Переконайтеся, що ви встановили дати та час для досягнення своїх цілей, а також очікування щодо зарплати.

Професійні цілі

Ваші професійні цілі визначаються вашими особистими потребами та амбіціями. Можливо, ви хочете заробити більше грошей, досягти вершини своєї професії або розвинути свої навички та знання на своїй нинішній посаді. Незалежно від вашої мети, у вас повинен бути план. Це зробить користь професійно трьома способами:

• Створіть особисту відповідальність
  Важливо взяти на себе відповідальність і зробити справи. Постановка цілей створює структуру підзвітності, оскільки ви повинні вважати себе відповідальним за виконання кожної мети. Крім того, ті, з ким ви працюєте і з якими ви повідомляєте, побачать вашу відповідальність, бажаний актив для кар’єрного росту та просування.
• Дайте мотивацію
  Постановка цілей може мотивувати вас бути більш продуктивними зі своїм часом та енергією. Перелічіть невеликі, досяжні завдання та позначте кожне з них як виконане та нагородьте себе за добре виконану роботу.
• Надайте напрямок
  Вам потрібна дорожня карта, щоб ви не витрачали енергетичного кролика на місця, які не допоможуть вам досягти своєї мети. Вам потрібно зосередити всю свою увагу на короткострокових кроках, які допоможуть вам досягти своєї довгострокової мети.
  Ваші професійні цілі повинні бути такими ж індивідуальними, як і ви. Однак ви повинні включати зміцнення своїх професійних відносин, побудову ефективних практик роботи та розвиток додаткових професійних навичок та знань. У наступному розділі ми наведемо кілька прикладів професійних цілей.

Приклади професійних цілей

Успішні люди рідко працюють поодинці. Ви, можливо, не любите всіх, з ким працюєте, але навчитесь відкладати будь-яку особисту різницю в робочий час. Ставтесь до колег та інших колег професійно та створіть репутацію співпраці. Бути хорошим гравцем команди дуже важливо в сьогоднішньому робочому середовищі. Крім того, знайдіть тих, з ким ви ділитеся спільними професійними цілями, а потім спільно працюйте над їх досягненням.

Професійні цілі забезпечують бачення, чіткість і піддаються вимірюванню. Важливо уявити, які сфери потребують удосконалення, створити чіткі заяви про те, як ви досягнете кожної мети, і виміряйте свій успіх. Майте це на увазі, читаючи наступний список прикладів професійних цілей:

• Переслідувати новий досвід та можливості
  Мабуть, одна з найпростіших та найшвидших можливостей професійного зростання - це вивчення нових варіантів у вашій нинішній кар’єрній галузі. Спробуйте волонтерство для спеціальних проектів та будь-якого внутрішнього розвитку та професійної кар’єри. Вивчення сфери, в якій ви зараз працюєте, може запропонувати можливості для досягнення ваших професійних цілей, про які ви раніше не знали.
• Підвищити свою роботу
  Поки ви переслідуєте поставлені вами професійні цілі, переконайтеся, що кожен день ви використовуєте максимум своїх позицій. Виявляйте позитивне ставлення, приходьте рано, пізно підете та звертайтеся до будь-яких областей, які огляд ефективності може вказати як сферу, в якій вам потрібно вдосконалитись. Ви хочете переконатися, що ви сяяли у своєму поточному положенні, щоб справити враження на всіх, хто піднімається по сходах до успіху.
• Підвищити свої професійні знання та навчання
  Подивіться на свою теперішню посаду щодо семінарів, професійної підготовки та здатності отримувати професійні сертифікати. Зберігайте портфоліо як доказ продовження навчання. Переконайтесь, що ваші цілі ефективності включають можливості професійного розвитку. Крім того, дізнайтеся про посадові обов'язки своїх колег, тих, хто працює в бічних відділах, і тих, кому ви повідомляєте; ви можете відкрити роботу, яка відповідає всім вашим індивідуальним професійним цілям.
• Збільшити свій прибуток
  Ще один приклад професійної мети - бажання заробити більше грошей. Немає нічого поганого в тому, щоб повідомити відповідальним про те, що ви зацікавлені у збільшенні заробітку. Пам'ятайте, іноді ми не отримуємо, тому що не просимо. Якщо збільшений заробіток - одна з ваших головних професійних цілей, і ви справді вірите, що працюєте в тупиковій роботі, можливо, настав час шукати деінде інші можливості.

Як встановити кар'єрні чи професійні цілі?

Тепер, коли ви розумієте різницю між кар'єрними та професійними цілями та довгими та короткотерміновими цілями, ви готові встановити свої власні. Ми дали вам чотири простих кроки для цього:

Крок №1 - План

Почніть переглядати кар'єру, яка відповідає вашому набору навичок, вимогам до зарплати та цікавим областям. Вивчіть ринок праці, щоб створити перелік можливих напрямків просування по службі або пошуку нової та іншої роботи. Складіть письмовий план, включаючи:

• Короткострокова діяльність
• Мережеві можливості з тими у вашій галузі або в тій, в якій ви хочете працювати
• Шляхи розвитку та практичної діяльності необхідних навичок
• Як підвищити освіту та навчання
• Місця для волонтерства для розвитку нової навички

Крок №2 - Встановити досяжні кроки

Визначте необхідні кроки для досягнення своїх цілей, пам’ятаючи, щоб використовувати перевірку реальності для кожного кроку, щоб уникнути розладу. Переконайтесь, що на кожному кроці зазначені види діяльності, які є досяжними. Поговоріть з іншими про свої кар'єрні цілі та заручтесь їх допомогою, коли це можливо.

Крок №3 - Задайте собі терміни

Строки забезпечують мотивацію. Переконайтеся, що ви встановили реалістичні часові рамки та при необхідності відрегулювали їх. Хочете, однак, уникати зволікань. Не дозволяйте, щоб невдача в одній області не перешкоджала вам успіху; якщо одна мета почне забивати вас, працюйте над іншою.

Крок №4 - Нагороджуй себе

Кожен раз, коли ви відчуваєте успіх у досягненні своїх цілей, нагороджуйте себе. Візьміть вихідний день, щоб зробити щось, що любите. Побалуйте себе улюбленою вечерею або придбайте щось нове. Стежте за своїм бюджетом; пам’ятайте, що вам не потрібно витрачати багато грошей, щоб насолодитися собою.

Важливо постійно переглядати, переглядати та оновлювати свій план кар’єри. Все змінюється, і ми не працюємо ізольовано. Іноді провал виходить з-під нашого контролю. Наприклад, якщо у вас є приціли на певну позицію у вашій компанії, і позиція переосмислена на щось, чого ви не хочете переслідувати, настав час переосмислити цілі та внести деякі зміни. Крім того, якщо щось не працює для вас, спробуйте інший шлях. Це допоможе вам уникнути розчарування та збереже мотивацію.

Гарна кар’єра - це все життя. Багато людей просто ходять щодня на роботу і знову і знову роблять одне і те ж завдання. Однак, щоб досягти справжнього задоволення від роботи, потрібно ставити як короткострокові, так і довгострокові цілі. Це не тільки дозволяє професійно рости, але й покращує прибуток та задоволеність роботою. Почніть сьогодні на шляху до власної кар’єри чи професійного успіху; нагороди великі!